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伟德赌场app - 美团被曝招聘歧视,高管却不断离职

 2020-01-11 18:19:16 3291 ℃
[摘要] 5月17日,一张美团点评的歧视招聘要求截图在网上曝光,瞬间炸开了锅!有网友甚至表示,“美团同事要招一名hr和公关了”。两小时左右,美团官方又发布了对涉事员工的处理意见,声明已开除了此名员工。尽管据美团内部员工澄清,田源不是hr,这略奇葩的五点要求是在内网群里发的,不是正式对外发招聘。这种震动程度,足以引起整个美团的高度重视。

伟德赌场app - 美团被曝招聘歧视,高管却不断离职

伟德赌场app,5月17日,一张美团点评的歧视招聘要求截图在网上曝光,瞬间炸开了锅!这满满的歧视感,感觉都要上天了!

从流出的截图来看,这名叫田源的员工发布了一则招聘餐饮会员系统的产品运营一职的消息,提出了岗位职责和个人要求等常规运营要求。

乍看还挺正常的,就是一些正常的招聘要求。

然而,往后看到这一条,符合以下五点其中一点的人估计要哭晕在厕所了。

不要简历丑的;

不要研究生博士生;

不要开大众的;

不要信中医的;

不要黄泛区及东北人士。

这特么不是赤裸裸的歧视麽?美团点评到底是在招聘还是赶人?史上最强丈母娘一脸霸气挑女婿的既视感。有网友甚至表示,“美团同事要招一名hr和公关了”。

这让小编想起了2013年,怀孕期间被公司强制解除劳动合同而在微博上跟美团ceo王兴公开撕x的美团公关媒介总监包女士。

看来,美团是应该好好处理一下公关问题和内部员工风气问题了。

随后美团官方微博也以自我调侃的方式做了回应,“开大众信中医的东北河南混血丑小编表示个人观点不代表公司招聘要求,该员工正被拖出去打”。

两小时左右,美团官方又发布了对涉事员工的处理意见,声明已开除了此名员工。

美团此次公关处危机处理还算及时、到位,但其实这种情况好比小时候捣蛋小朋友到处惹事,丢的还是自己家的面子,是家长教育不当的后果,这次风波对于美团的声誉还是有一定影响的。

尽管据美团内部员工澄清,田源不是hr,这略奇葩的五点要求是在内网群里发的,不是正式对外发招聘。但是,内网群信息遭截图曝光,内部信息往外流传,内部员工不是应该反省吗,这还不是一次预告的警钟?

难道要等到内部商业秘密被曝光,才需要引起重视?

这一次歧视事件或许可以理解为偶然引起了轩然大波的小风波,但是大规模骨干团队相继离职恐怕就不是一件小事了。这种震动程度,足以引起整个美团的高度重视。

美团ceo王兴

早年替美团打江山的“8大金刚”,已经出走了7位,目前唯一一个留在美团的八大金刚,是已经转岗猫眼的原美团上海大区负责人姚俊涛。而猫眼电影早已由光线传媒控股,名义上,并不再是美团的公司。

就连王兴“嫡系”亲属美团网智能餐厅事业部总经理殷志华也在5月9日其个人微信号发文宣布离职,难怪网友会戏称美团是“史上高管流失速度最快的互联网公司”。

从网上流传的出走名单来看,分别有coo干嘉伟、svp吕广渝、美团外卖全国负责人沈鹏、美团外卖高级运营总监马宏彬、原美团南四大区总经理张强、美团销售支持部负责人陆寅峰以及美团销售培训负责人瞿志远,如此频繁的高层变动,在互联网界,美团堪称第一。

这一连串的高管名单,这如此频繁的出走,背后到底隐藏着什么?

是人往高处走,还是黯然出局或者被踢出局?美团自己心中有数。

一两个人的出走,那是正常的运营现象,但是一群高管的接连出走,那恐怕就不是一句偶然事件就可以解释得清的了。

无风不起浪,一石也可以激起千层浪,这浪花打得够生疼的。

王兴曾说:人是美团最大的财产,如今看来,他说的人可能就只剩他自己了。

不禁让小编忆起《阿房宫赋》里的一段话“呜呼!灭六国者,六国也,非秦也。族秦者,秦也,非天下也。嗟乎!使六国各爱其人,则足以拒秦。使秦复爱六国之人,则递三世可至万世而为君,谁得而族灭也?秦人不暇自哀,而后人哀之;后人哀之而不鉴之,亦使后人而复哀后人也。”

美团啊美团,警惕对手的同时,可别让自己的后院先起火了。

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作者:唧唧

来源:电商报

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